当社の強み
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POINT1
JAふじ伊豆の子会社
当社はJAふじ伊豆が100%出資の子会社です。JAふじ伊豆は静岡県の東部地区及び伊豆半島全域を商圏とし、貯金残高・長期共済保有高ともに全国2位を、組合員数・職員数はそれぞれ3位、4位を誇り、まさに全国でもトップレベルの巨大JAであります。そのため財務基盤が盤石で、安定経営を行っているJAの子会社として事業経営することができるため、従業員も安心して働くことができます。
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POINT2
設立依頼黒字決算継続
当社は平成23年1月に旧御殿場農業協同組合（現：富士伊豆農業協同組合、通称JAふじ伊豆）の出資により設立されました。設立以来、御殿場小山管内を中心に営業活動を行いこれまで多くのお客様に信頼いただき、おかげさまで毎期黒字決算を継続することできています。
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POINT3
設立以来重大事故なし
当社はLPガスやガソリンなどの危険物を商材として取り扱っています。お客様に安心してご利用いただくためには、徹底した安全管理は絶対条件となります。365日24時間絶やすことなく安全管理を行うことで、設立以来重大な事故はゼロ件となっています。
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POINT4
地域密着型の事業
JAの子会社であるため、地域密着型で事業展開できるのが強みです。またお客様との距離が近いことから、些細なことでも相談いただくことがあります。最善の提案をした際に、お客様から感謝の言葉をいただいたときは、やりがいを感じることができます。
募集職種
企画営業職
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市・小山町（転居を伴う異動はありません） |
| 給与 |
|
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、職能手当、残業手当、家族手当 |
| 賞与 | 年3回（7月、12月、3月）／令和5年度実績 ※年間5.0ヶ月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄、健康診断、親睦会、各種クラブ活動、飲料提供、取引先施設利用優待券 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇（12/30から1/4）、夏季休暇（3日間） ※保安管理のため月に1～2日休日出勤があります |
LPガス施工管理職
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（休憩60分） |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市・小山町（転居を伴う異動はありません） |
| 給与 |
|
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、職能手当、残業手当、家族手当 |
| 賞与 | 年3回（7月、12月、3月）／令和5年度実績 ※年間5.0ヶ月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄、健康診断、親睦会、各種クラブ活動、飲料提供、取引先施設利用優待券 |
| 休日・休暇 | 土日祝日、有給休暇、年末年始休暇（12/30から1/4）、夏季休暇（3日間） ※保安管理のため月に1～2日休日出勤があります |
飲食店店長候補
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 採用予定人数 | 若干名 |
| 勤務時間 | 13：00～22：00までの間でシフト制勤務。 1年単位の変形労働時間制採用。（シフト制） |
| 勤務地 | 静岡県御殿場市（転居を伴う異動はありません） |
| 給与 |
|
| 諸手当 | 通勤手当、役職手当、資格手当、職能手当、残業手当、家族手当 |
| 賞与 | 年3回（7月、12月、3月）／令和5年度実績 ※年間5.0ヶ月 |
| 昇給 | 年1回（4月） |
| 福利厚生 | 退職金制度、財形貯蓄、健康診断、親睦会、各種クラブ活動、飲料提供、取引先施設利用優待券 |
| 休日・休暇 | 年間営業カレンダーによる（108日）、有給休暇、年末年始休暇（12/30から1/4）、夏季休暇（3日間） |
職種インタビュー
温かい人柄に触れながらできる仕事
企画営業職
営業課（入社2年目、中途採用）
主な業務内容としては、“JA協同サービス”としての事業内容の認知やガス契約件数の確保です。ガス器具の販売はもちろん、リフォームや農業事業、年2回開催される感謝祭の宣伝も行っています。繰り返し訪問することで、お客様との信頼関係を築き、「お家の困り事があったらJA協同サービスに頼もう」と思っていただけるように営業活動を行っています。
お客様とお話しする機会が多いので、御殿場市・小山町の温かい人柄に触れながらできる仕事です。実際にガス器具を購入、交換された方やリフォームを行った方から「やってよかった！ありがとう！」と感謝の言葉を直接聞けることにやりがいを感じています。
前職は神奈川県で幼稚保育園教諭の仕事をしていたため、初めての土地で営業経験もガスに関する知識もありませんでしたが、上司から丁寧に指導していただき、また資格取得に励む等学びを深めつつ仕事に取り組んでいます。
感謝の言葉をいただくことが多いため、
やりがいのある仕事です。
LPガス施工管理職
LPガス課（入社8年目、新卒採用）
仕事内容としては、お客様からのご依頼によるガスの設備の設置・増設や、リフォーム及び新築時のガス配管工事の施工管理となります。
工事日程を各業者と打合せ調整し、設備の選定やガス配管の経路を考え、施工業者へ指示及び確認をします。また、お客様がより快適に生活できるよう、設置するガス器具の提案をして、実際にお客様から設置してよかったなどと感謝の言葉をいただくことが多いため、やりがいのある仕事です。
信頼関係を築いているからこそ
依頼を受けることができる
リフォーム事業
営業課（入社7年目、中途採用）
LPガスのお客様を中心に、主に水回りのリフォームを行っています。仕事としては、営業課が受注した案件や、直接お客様からの依頼による案件、また当社のLPガス供給先であるアパートオーナーからの依頼による案件があります。
案件を受注したら、まずは現地調査に伺いお客様の困っている内容を入念に確認します。そのうえで、最善の提案を考慮し、見積り、実行、下請業者の手配、現場管理、工程管理を行います。
今は新築住宅市場よりも中古市場の方が、潜在的需要が高いと感じています。また気軽に相談や依頼する先がないとおっしゃるお客様も多くいます。そのためか、やはり営業課が受注してくる案件が多い傾向にあります。地域密着でお客様とも距離が近く、日頃から信頼関係を築いているからこそ依頼を受けることができる、それが当社の強みだと思います。
先輩方のサポートや研修が充実
飲食事業
生活外食課（入社4年目、中途採用）
御殿場肉処くうらの副店長として、店舗運営が円滑に進むよう業務を行っています。具体的には、ホールスタッフの指導・教育をはじめ店内の混雑状況を見てサービスや仕込み補助等を行っています。
私は中途採用で前職は営業職として働いていました。全くの異業種からの転職でしたので、飲食店での勤務に不安もありましたが、いざ入社してみると先輩方のサポートや研修が充実しており、今では、お客様に喜んでいただけることにやりがいを感じています。
接客やより良いサービスの提供にゴールはありませんが、常に上を目指しながら仕事に励んでいます。
地元の農地を守ることと
安全な食べ物を供給することに
やりがいを感じています。
農業事業
営業課（入社1年目、中途採用）
新規に立ち上げた農業事業に携わることになり、水稲を主軸に野菜、穀類の栽培・管理が主な業務となります。その他、遊休農地や畦畔の管理代行も行っています。
職場は相談がしやすく、自分がやりたいことや作ってみたい作物を同僚や上司と忌憚なく話し合うことができます。
新しい事業なので手探りな部分や不安な事もありますが、御殿場で農業を行うことで地域の方々との繋がりもでき、地元の農地を守ることと安全な食べ物を供給することにやりがいを感じています。
管理課ならではの経験ができ
日々やりがいを感じながら
仕事をしています。
管理部門
管理課（入社7年目、新卒採用）
業務としては、人事、総務にあたる仕事をしています。具体的には、月次損益の作成や給料計算等です。どれも経営に携わる仕事で管理課ならではの経験ができ、日々やりがいを感じながら仕事をしています。社長から社員まで、非常に風通しの良い社風で、相談がしやすい環境が整っており、業務に直接関係ないことでも相談したりしています。
またSDGsなど、エネルギーに対する考え方が、変化していく中、新しい事業に挑戦していくという会社の姿勢に共感しており、実際に農業事業など、新しい試みで事業展開していく会社に将来性を感じています。
LPガス課から営業課を経て現在管理課に勤務しています。その経験を活かし、社員がより働きやすい環境を整えることを目標に、会社に貢献していきたいと考えています。
